David,
je reçois un questionnaire sur le niveau de "transformation digitale"
de mon entreprise. Ne sachant pas exactement ce qu'il faut entendre
par là, je vais voir la présentation de ton bouquin sur le sujet qui
se paie plein de ***** sur amazon.fr
là je lis :
Vous possédez un site Internet, un compte Facebook ? Vous avez
embauché un community manager et nommé un directeur du digital ?
Avez-vous pour autant accompli votre transformation numérique ?
Aujourd'hui, la performance économique et sociétale dépend
directement de la maturité numérique que votre entreprise a
atteinte. Saisir cette opportunité suppose une profonde mutation
afin de satisfaire vos clients, améliorer votre efficacité
opérationnelle, développer votre chiffre d affaires, accroître votre
visibilité et votre notoriété, recruter et fidéliser, innover.
David Fayon et Michaël Tartar proposent ici un outil de mesure de la
maturité numérique collaboratif, évolutif et adaptable à tout type d
entreprise. Celui-ci repose sur cinq leviers complémentaires
(organisation, technologie et innovation, personnel, produits et
services, environnement) qui vont définir un nouveau modèle de gouvernance.
De nombreux exemples et témoignages d acteurs majeurs en entreprise
(Pierre & Vacances, Société Générale, Kaporal, Vitalia) et de
cabinets spécialisés dans le numérique (Lecko, Alain Bensoussan),
ainsi que des réflexions d experts (Catherine Barba, Yann
Gourvennec, Emmanuel Vivier, etc.) viennent enrichir l ouvrage.
Ceci me semble du pur "Académie française" : digital = numérique. Je
ne m'explique donc pas : ton titre, l'utilisation "directeur du
digital" et le questionnaire sur ma "transformation digitale". Pour
moi le digital "hordubuzz" est ce qui permet de produire, lire et
utiliser le numérique. Donc une grande différence sémantique. Quel
est le sens "inthebuzz" ?
Merci du tuyeau.
jfc
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