Ahoj všichni komu není situace v BrmLab-u lhostejná, kdo si uvědomuje hloubku situace a kdo chce řešit….
Tento email bude asi trochu ve vážnějším duchu než jste ode mne zvyklý. Pro začátek bych rád zdůraznil že mi je úplně jedno co si o mne bude kdokoliv po přečtení tohoto emailu myslet, jde mi o BrmLab, ne o osobní image. BrmLab se dostal do stavu který je potřeba řešit. Na tom se myslím všichni shodneme. Plno rozbitých mezilidských vztahů, nedůvěry, podezřívavosti. Vyčerpaní tahouni už nemají kde brát, polarizace členské základny, dlouhodobé neřešení velkého počtu drobností a mohl bych pokračovat dál. BrmLab stojí a padá na členech, je utvářen členy pro členy a za vzniklou situaci si můžou taktéž členové (samozřejmě včetně mne). Můžeme si za to pasivitou, neochotou něco změnit, povyšováním osobních zájmů nad zájmy kolektivní, uklízením problémů pod koberce atd atd atd. Není to vina konkrétních jedinců, není to vina rady. Máme přeci radu kterou jsme si zvolili, prostor který jsme si vybrali, členy které jsme si přijaly. Problém je ale ta mezilidská stránka věci. Za jeden provaz se dá táhnout pouze tehdy jsou li všichni sehraní a kolektiv se dokáže sjednotit. Proto je dle mého názoru momentálně prvořadé depolarizovat, reaktivovat členskou základnu a teprve v dalším kroku řešit chod BrmLabu. Můj názor jak na to (ve zkratce): A) setkání všech koho se to týká, kdo má zájem řešit, otevřít si karty, upřímně si vyříkat trable. Hodně mezilidských problémů je pouze komunikační šum, nedorozumění, nepochopení, projev vyčerpanosti, dlouhodobé frustrace a s tím se dá pracovat. (Mohu pomoci s organizací a tak)….. B) označit stávající fyzický stav BrmLabu dostačujícím k provozu a začít hekovat (díky Sysope). Všichni už melou z posledního, výstavba byla náročná, dlouhá a vzhledem k tomu že členství je dobrovolné tak si troufám tvrdit že ve stávacící situaci by další tlačení na pylu jen prohlubovalo krizi. Zbytek už se dojede za pochodu ale důležité je že si všichni trochu odpočinou a odlehčí se tím atmosféra… C) Až do vyřešení tenzí v členské základně pozastavit činnosti mající za následek změnu modelu fungování BrmLabu. „Pravidla hry“ je zapotřebí řešit s chladnou, čistou hlavou. Zbytek se uvidí dle průběhu. Pokud se podaří narovnat mezilidské vztahy tak by měla následovat diskuze na téma bolístky BrmLabu a jejich řešení. BrmLab postrádá čerstvou krev, původní členové stárnou a energie dochází. Hodně věcí nefunguje (např. Trimen@Efekt <mailto:Trimen@Efekt> – neschopnost vyrazit člena který se chová neslučitelně se zájmy BrmLabu) atd atd atd. Mám nějaké myšlenky a představu, rozepíšu se zas příště. Jinak všem moc děkuju za dnešek. Spontální setkání „stařešiny“ v zájmu řešení situace mě dost potěšilo a nabylo... PS: Barney, moooooc si vážím všeho co s Pinkym pro BrmLab děláte. Odvedly jste neuvěřitelný kus dobré práce ale je opravdu nutné situaci která je gradovat ? TomSuch
_______________________________________________ Brmlab mailing list [email protected] https://brmlab.cz/cgi-bin/mailman/listinfo/brmlab
