Public Training on November 2014 Visit us at : www.vikaseminar.co.id Call Us : 021 8690 3283 / 0811 101 9811 Kepada Yth, Divisi Pengembangan SDM, Divisi Diklat & Divisi Training di- Tempat. Dengan hormat, Berikut kami informasikan dua topik training yang akan kami selenggarakan di Jakarta; Confirm Running : General Affairs Management Development Program Aryaduta Semanggi Hotel 06 – 07 Nov 2014 Recruitment Management Aryaduta Semanggi Hotel 10 – 11 Nov 2014 General Affairs Management Development Program Aryaduta Semanggi Hotel – Jakarta, 6 – 7 November 2014 Training Fee : Rp. 4.125.000,-/peserta; (Full fare) Early Bird : Rp. 3.250.000,-/Peserta; (Payment before H-7) Training Description : Fungsi General Affairs ( GA ) di Organisasi merupakan fungsi yang sibuk dengan tugas tugas yang kompleks karena memberikan layanan baik untuk organisasi maupun untuk mendukung operasional fungsi lain. Namun dibanyak perusahaan fungsi GA sering dianggap remeh dan kurang dihargai, kenapa hal ini bisa terjadi? Apa yang salah?. Apa yang harus dilakukan oleh General Affairs sebagai fungsi dengan peran sebagai supporting function? Dalam pelatihan dua hari ini peserta akan diajak bersama sama melihat lebih dalam lagi fungsi dan peran manajerial dari GA dalam mendukung sasaran dan strategi organisasi. Apa yang harus dilakukan agar fungsi GA lebih diakui perannya dalam mendukung sasaran organisasi?. Sasaran pelatihan : Setelah mengikuti pelatihan ini, para peserta diharapkan : 1. Memahami fungsi dan peran manajerial GA di dalam organisasi dalam mencapai sasaran serta melaksanakan strategi organisasi yang telah ditetapkan. 2. Lebih memahami arti layanan yang diharapkan oleh organisasi ( service excellence ) dari General Affairs. 3. Mampu menganalisa kinerja GA serta menetapkan area yang masih memerlukan peningkatan dengan cara menganalisa masalah yang sering dihadapi General Affairs. 4. Mampu menetapkan kompetensi standar yang harus dimiliki oleh profesional General Affairs. Outline : 1. Fungsi dan peran General Affairs di organisasi dalam mendukung sasaran dan pelaksanaan strategi organsiasi 2. Fungsi dan peran General Affairs dilihat dari sisi proses dan sistem 3. Memahami arti layanan serta menetapkan kunci keberhasilan dari General Affairs dalam melayani organsisasi maupun operasional fungsi lain. 4. Mencari penyebab masalah yang sering timbul dalam : ü Penanganan kepentingan perusahaan yang berhubungan dengan masalah perijinan ü Penanganan berbagai Akomodasi Karyawan dan Tamu Perusahaan ü Penanganan Fasilitas dan Jaminan Sosial ü Pengelolaan fasiitas perusahaan 5. Menetapkan area manajerial internal GA yang masih perlu ditingkatkan 6. Menetapkan kompetensi yang diperlukan oleh profesional GA Who Should Attend : ü Profesional General Affairs. Trainer : Sih Hartono, SE., MM. Beliau telah memiliki pengalaman sebagai profesional HR di beberapa industri selama lebih dari 11 tahun. Beberapa Skills dan expertise beliau diantaranya : HR Management, Personel dan GA, HR Budgeting, Designing Job Grading, Salary Structure dan Industrial Relation. Dengan pengalaman dan expertise yang ia miliki dibuktikan dengan pengalamannya sebagai trainer dan HR consultant untuk berbagai perusahaan seperti : ASTRA Training Center, Mulia Industrindo Tbk, Lembaga Pengembangan Tenaga Kerja dan industri lainnya. Untuk pendaftaran online klik disiniForm Pendaftaran Recruitment Management Aryaduta Semanggi Hotel – Jakarta, 6 – 7 November 2014 Training Fee : Rp. 3.795.000,-/peserta; (Full fare) Early Bird : Rp. 3.050.000,-/Peserta; (Payment before H-7) Training Description : Pengantar : Tanggung jawab dalam pekerjaan rekrutmen tidak sebatas melakukan tes psikologi saja, namun mencakup pengelolaan yang cukup kompleks yang dimulai dari menghitung jumlah tenaga kerja yang dibutuhkan, mencari resource, mengukur leadtime-nya hingga kegiatan orientasi karyawan baru. Pelatihan ini memberikan pemahaman tentang landasan dasar yang wajib dipahami oleh para recruiter seperti dinamika psikologi manusia, kesempatan kerja yang sama, perencanaan tenaga kerja, deskripsi pekerjaan, sumber tenaga kerja, metode seleksi, alat ukur seleksi, pembuatan laporan psikologi, orientasi karyawan baru, evaluasi.. Manfaat Pelatihan : o Peserta mampu dan melaksanakan program rekrutmen secara lebih efektif di organisasinya. o Peserta mampu mengembangkan dan melakukan improve terhadap recruitment system di organisasinya. o Peserta mampu menerapkan strategi rekrutmen berbasis pada the right man in the time, right place, right track, and right culture. Outline : Hari pertama : o Recruitment Terminology Culture, Competency & Talenta o Employee Equal Opportunity o Man Power Planning o Job Specification & Man Specification o Resourcing Strategy Hari kedua : o Resourcing Strategy o Menyusun Recruitment Action Planning o Recruitment Process Evaluation o Menentukan Alat Ukur Seleksi : Psikometri vs Tes Psikologi o Orientasi Karyawan Baru Who Should Attend : HR Direktur, HR Manager / GM, HR Section / Staff, Recruitment Officer, HR Admin, Manajemen Lini dan jabatan yang terkait dengan proses seleksi dan rekrutmen karyawan. Trainer : Adi Mardianto, S.Psi, MBA. Adi Mardianto, S.Psi, MBA. Alumni Psikologi UGM. Direktur PT Mahatma Javakode, perusahaan yang bergerak dalam pengembangan software aplikasi. Adalah anggota aktif dari SHRM (Society for Human Resource Management – USA), ASTD (American Society for Training & Development) dan IHRAA. Mempunyai pengalaman sebagai praktisi HR di beberapa perusahaan multinasional seperti Newmont Nusa Tenggara, Gobel dan Astra Group. Menulis buku berjudul "Recruitment Handbook: Panduan Praktis untuk Rekrutmen dan Seleksi" ,"People Development Handbook: Metode & Teknik Pengembangan Orang di Tempat Kerja", "Organization Development Analyst : Linked to Business Strategy", dan "Recruitment Analyst". Sebagai konsultan, telah membantu beberapa perusahaan BUMN ataupun swasta untuk mengembangkan HR System. Beliau mempunyai kompetensi membangun Integrated HR System dengan mengembangkan software aplikasi yang bisa dimodifikasi. Beliau juga berpengalaman melakukan seleksi karyawan lebih dari sepuluh ribu orang, sering melakukan asesmen hingga level manajerial dan memberikan berbagai training dengan tema HR System, HR Information System, Leadership, Management Development, People Development. Untuk pendaftaran online klik disiniForm Pendaftaran Untuk pendaftaran atau informasi lebih lengkap, silahkan hubungi : Sdr. Markus atau Sdri. Natalia atau Sdr. Helmi Telp. : (021) 8690 3283 / 0811 101 9811 / 0819 4714 7881 E-mail : markus.m...@gmail.com / vika-semi...@indo.net.id Visit us at klik here If you no longer wish to receive message from us, click here to unsubscribe --- This email is free from viruses and malware because avast! Antivirus protection is active. http://www.avast.com
