"politica de 0 despidos y no hay tal cosa como "recortes"." orales, no sabia que tenian esa politica.
2011/5/4 Fernando Legorreta Medina <[email protected]>: > claro que hay que pensarlo.. y repito... venderse bien, mira, las > estadisticas son desalentadoras para los ingenieros, el promedio de sueldos > es bajisimo, por debajo de los 10,000. > > > aqui entran, si se saben vender, con un sueldo bueno y ya el quejarse seria > cosa de quien no se supo vender o de plano lo de trabajar no es lo suyo... > > > los aumentos, si son lentos, pero la chamba es bastante segura, tal vez eso > no lo comentan, que existe politica de 0 despidos y no hay tal cosa como > "recortes". > > saludos > > 2011/5/4 Jonatan Rico <[email protected]> > >> 2011/5/4 <[email protected]> >> >> > >> > saludos y espero sus opiniones... >> > >> >> Una de las quejas recurrentes de quienes trabajan en Tata, es el ajuste de >> sueldos. Dicen que con lo que entras te quedas muuucho tiempo, más no así >> las responsabilidades. Me comentaron que después de años algunos recibieron >> aumento (y no mucho) hace 1 o 2 quincenas, pero que los demás se siguen >> quejando. >> >> Con esas referencias, la gente se la piensa. >> >> Saludos. >> > > > > -- > Fernando Legorreta > Programmer Analyst > Mobile: +(521)3314103136 > -- La Libertad viene en paquetes pequeños, generalmente TCP/IP Argel Arias <[email protected]> http://levhita.net http://twitter.com/levhita http://facebook.com/levhita http://levhita.deviantart.com
