Todo lo que Debe Saber del Outsourcing de Personal - Confirme Ya

[elizabeth.garcia]

Últimos 4 Lugares!   Inscríbase Ya.. TODO lo que debe saber del OUTSOURCING de PERSONAL bajo la NUEVA REFORMA LABORAL México, D.F.   23 de Octubre Una gran cantidad de empresarios mexicanos ha adoptado alguna modalidad de outsourcing con la finalidad de disminuir los costos de gestión y cargas fiscales relativos a la contratación directa; sin embargo, las reformas aprobadas a la Ley Federal del Trabajo vigentes  contemplan una serie de restricciones al formato legal de subcontratación que podrían representar severas sanciones a los empleadores… ¿Está usted al tanto de los cambios estratégicos que debe hacer a su operatividad administrativa laboral? ¡Actualícese! Revise, adecúe e implemente estrategias de tercerización de personal optimizando sus posibles ventajas laborales, fiscales y financieras, mantenga su empresa estable, sin afectaciones, en completo apego a las nuevas disposiciones en materia laboral en México. Evite inconvenientes económicos y jurídicos derivados del desconocimiento de las modificaciones a la ley. Mediante esta conferencia usted conocerá: -Cómo se regula el outsourcing después de la nueva reforma -Los requisitos, alcances y consecuencias que le conciernen como empleador -El rol de vigilancia de la empresa beneficiaria -Cómo se determina el dolo en el régimen de contratación. Y mucho más.. Dirigido a: Empresarios, directores, gerentes y funcionarios públicos de las áreas de recursos humanos, administración y finanzas de empresas e instituciones que mantienen esquemas de subcontratación anteriores a la reforma laboral; consultores y toda persona que desee ampliar sus conocimientos en el tema. Obtenga un folleto vía telefonica Tel. 01-333 122 45 00 con 10 líneas o vía correo electrónico ó responda este correo con los siguientes datos: Nombre: Puesto: Empresa: Teléfonos: Comparta esta invitación con sus colegas y amigos, tenga por seguro que se lo agradecerán. invitación asignada a:  archive@mail-archive.com  , si usted solo desea recibir nuestra agenda de eventos mensual responda este correo con la palabra CALENDARIO, de lo contrario si ya no desea recibir información de gran valor para usted y su empresa, le solicitamos responda con el asunto peroutsgdot, se eliminará de 48 a 72 hrs